Negociación Colectiva y Resolución de conflictos

El libro analiza a profundidad uno de las instituciones más importantes del Derecho laboral: las relaciones colectivas, la vía principal por la cual se manifiesta la autonomía colectiva de los trabajadores. Dada la importancia del tema, el análisis es realizado desde un punto de vista enriquecedor como lo es el derecho comparado. En tal sentido, realiza la comparación con España, lo cual enriquece la comparación en tanto son países con referencias diferentes respecto de la negociación colectiva.
La estructura del libro se basa en gran parte en la Diplomatura Internacional de Especialización Avanzada: Negociación colectiva y resolución de conflictos laborales. Así, el libro se divide en secciones. Una primera sección explora el sistema de relaciones en los modelos español y peruano. Una segunda sección analiza la negociación colectiva como fuente para la determinación de condiciones laborales, tocando temas como los convenios colectivos o el rol de la negociación en el sector público. Una tercera sección analiza el Conflicto Colectivo y los modelos para la solución de la colectividad, analizando los mecanismos de resolución. Una cuarta sección analiza las estrategias y tácticas para la negociación y la resolución de conflictos laborales, desde un punto de vista más empírico y reflexivo. Autores tanto españoles como peruanos participan en estas secciones, abordando a profundidad la negociación colectiva y dándole la profundidad necesaria a una institución de esa importancia.