Los regímenes laborales especiales son regulaciones que se elaboran en base a las particularidades de las prestaciones laborales dentro de las actividades económicas sustentadas en el artículo 103 de la Constitución. Sin embargo, su abundancia ha conducido a que un significativo y creciente número de trabajadores asalariados del sector privado se ubiquen dentro de un régimen especial, en vez de concentrarse en el régimen general, lo que ha llevado a postular que se ha dado forma a un “archipiélago normativo”, donde la excepción se ha vuelto la regla general.
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nEn el presente libro se estudian los más importantes regímenes laborales especiales vigentes en el país desde una perspectiva jurídica que busca el equilibrio entre la rigurosidad académica y la practicidad operativa, de modo que el lector no tiene un texto que solo recopila y repite la legislación con su jurisprudencia, sino que, más bien, le permite comprender cabalmente el sentido de la norma para aplicarla en su área de trabajo.
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nEn el Perú, convive un régimen general y varios regímenes especiales laborales. Si bien esto puede justificarse en la naturaleza y características de las distintas relaciones laborales que existen, también pueden generarse espacios de relajamiento o debilitamiento de derechos laborales.\nLa presente obra reúne trabajos que tratan sobre los distintos regímenes laborales existentes, para hacer una evaluación tanto normativa como práctica de cómo estos vienen funcionando y que retos presenta cada uno de ellos.